4月25日，我院开展教职工党支部组织生活会暨《绩效考核标准》民主讨论。当《绩效考核标准》初稿被院党委书记江乃兵展现在众人面前时，与会者都非常认可这种民主、亲民的工作作风，因此，全程耐心认真听真事，心平气和说实情。这一场关系到每一位教师切身利益的讨论目前还在持续进行中。

会后，线上讨论同样热烈。陈东杰认为“大家说出来的要求和关注点都不同。建议大家，不要光说‘不行’，还要说出“怎样才行”，还要解释“为什么这样才行”。因为，讨论是说服别人的行为，让别人听你的意见，总得说出个因为所以。”陆煜玮认为“首先要尽量全面地尊重老师在各个领域的科研实践及成果，在保证基本教学工作量的前提下，以绝大多数老师力所能及的、可能常态化进行的教学和科研成果作为可考量的选项”。吴晓宁认可陈东杰概括的“客观可行+梦想展望”，认为“客观可行的是积累经验和实力，把艺术实践、教学和科研三者能合理地兼顾与发展。”朱浒认为考核理论类老师和创作实践老师应采用不同标准。张晶回忆了自己曾在设计学院参与此项工作时所采取的具体办法。老师们耐心认真听真事，心平气和说实情。

在教师们建言献策的同时，昂庆分享了华东师范大学关于发布《高级专业技术职务任职资格与基本条件》（2014版）的通知。张荣国建议众人在个人数据库中查阅学校认定的核心期刊名单、评高级职称文件等信息。